本網(wǎng)訊 （杜魏岑  文/圖） 3月1日，市委常委、組織部部長肖虎到畢節(jié)市第一人民醫(yī)院專題調(diào)研衛(wèi)生健康領(lǐng)域人才工作。畢節(jié)市委組織部副部長、市人力資源社會保障局黨組書記、局長鄭榮，畢節(jié)市衛(wèi)生健康局黨組書記、局長陳德奉，畢節(jié)市衛(wèi)生健康局黨組成員、副局長吳勇，畢節(jié)市第一人民醫(yī)院班子成員陪同調(diào)研。

調(diào)研情景

   肖虎先后到畢節(jié)市第一人民醫(yī)院藥學(xué)實驗室、心血管內(nèi)科、普通外科一病區(qū)、新生兒科等地實地調(diào)研，聽取科室負(fù)責(zé)人對科室人才隊伍、醫(yī)療技術(shù)、設(shè)施設(shè)備等情況作介紹，詳細(xì)了解畢節(jié)市個體化用藥研究人才團隊、畢節(jié)市新生兒醫(yī)學(xué)人才團隊等建設(shè)情況后，并在該院行政樓九樓會議室組織召開畢節(jié)市衛(wèi)生健康領(lǐng)域人才專題調(diào)研工作座談會，認(rèn)真聽取全市衛(wèi)生健康人才工作情況，相關(guān)部門、醫(yī)療機構(gòu)、衛(wèi)生健康領(lǐng)域高層次人才代表分別發(fā)言并提出意見建議，共同探討分析現(xiàn)階段衛(wèi)生健康領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)方面存在的“短板”，以及在吸納高端人才，引進拔尖人才等方面面臨的挑戰(zhàn)和實施的策略。

座談會會場

肖虎強調(diào)指出，要加強體制機制創(chuàng)新，加大改革創(chuàng)新力度，以改革的思維，大力實施名院、名科、名醫(yī)“三名工程”，全面增強做好引才、育才、用才的責(zé)任感、緊迫感。要減負(fù)申辦，結(jié)合實際，制定便于人才引進培養(yǎng)的方案，深入認(rèn)真研究政策、吃透政策，靈活運用政策，制定合理的方案，切實抓好衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)。要統(tǒng)籌做好引進和培養(yǎng)人才工作，在精準(zhǔn)化、差別化做好引進人才的同時，培養(yǎng)好、使用好現(xiàn)有的自身的人才隊伍，政策上要體現(xiàn)公平公正，持續(xù)加大柔性引才和人才培養(yǎng)力度，找準(zhǔn)需求和定位，強化人才隊伍的精神追求、價值追求、信仰追求，建設(shè)一支有情懷、有抱負(fù)、有素養(yǎng)和德才兼?zhèn)涞尼t(yī)師品牌隊伍。要深化認(rèn)識，提高政治站位，進一步加強醫(yī)院的班子建設(shè)和廉政建設(shè)，帶好隊伍，確保人才引得進、留得住、扎下根。要講究工作方法，主動研究、主動謀劃，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深化溝通協(xié)作，狠抓工作落實，全力推動衛(wèi)生健康領(lǐng)域人才工作取得突破性和實質(zhì)性進展，更好地滿足全市人民群眾醫(yī)療健康需求。

肖虎講話

座談會上，鄭榮對衛(wèi)生健康領(lǐng)域人才工作提出意見建議，陳德奉同志匯報了全市衛(wèi)生健康人才工作情況。調(diào)研組成員，市衛(wèi)生健康局相關(guān)負(fù)責(zé)人，畢節(jié)市第一人民醫(yī)院黨委書記劉仁才、院長武卉及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，各公立醫(yī)院負(fù)責(zé)人，畢節(jié)市衛(wèi)生健康領(lǐng)域高層次人才代表參加座談會。

鄭榮提出意見建議

陳德奉匯報全市衛(wèi)生健康人才工作情況

劉仁才匯報畢節(jié)市第一人民醫(yī)院人才工作情況

[審稿：陳煦  核稿：周文波  責(zé)編：劉家琨]