宣傳科  周文波

想干事、會(huì)干事，更重要的是要干成事?！　?span lang="EN-US">

干成事，是一個(gè)工作效果問題，是落實(shí)工作的標(biāo)準(zhǔn)。孫中山曾提出，“要立志做大事，不要立志做大官”。周恩來也曾強(qiáng)調(diào)，“不是做官，是做事，是為人民服務(wù)”。因此，要切實(shí)把心思集中在“想干事”上，把膽識(shí)體現(xiàn)在“敢干事”上，把能力展現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)落實(shí)在“干成事”上，最主要的是要牢固樹立有所作為的思想，守住自己的崗位，干好自己的工作。

首先是不出錯(cuò)，這是干成事最基本的要求。醫(yī)院工作無小事，事事關(guān)系大局。領(lǐng)導(dǎo)講話少裝訂頁(yè)碼、印發(fā)文件簡(jiǎn)報(bào)出現(xiàn)錯(cuò)別字、會(huì)議通知不及時(shí)通知本人或忘記通知、組織活動(dòng)座次安排不妥當(dāng)?shù)龋愃七@些任何一點(diǎn)紕漏都可能造成大的影響。要避免出錯(cuò)，最有效的辦法是嚴(yán)格按規(guī)定制度辦事、按程序辦事，多請(qǐng)示、多匯報(bào)，不能隨意自作主張、不能怕麻煩圖省事。醫(yī)院工作規(guī)范性、程序性很強(qiáng)，這些規(guī)范和程序都是在長(zhǎng)期工作中形成并經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的，有其科學(xué)性和適用性。如果違反這些流程和環(huán)節(jié)，也就埋下了工作隱患，很可能會(huì)造成工作失誤。這方面的教訓(xùn)，相信很多同志都曾有過切身體會(huì)。

其次是有特色。所謂特色，就是自己的獨(dú)到之處，就是自己的工作“品牌”。有特色，工作才有生機(jī)活力，才能讓人眼前一亮，才能給人留下深刻印象。近年來，醫(yī)院還開展了一系列富有特色的活動(dòng)，如創(chuàng)辦了畢節(jié)市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的首張《畢節(jié)市人民醫(yī)院報(bào)》，如此創(chuàng)新的宣傳載體，贏到了畢節(jié)市衛(wèi)生局及醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和同行們的好評(píng)等，醫(yī)院各部門、科室也結(jié)合各自特點(diǎn)和不同崗位，開展了一些效果好、叫得響的活動(dòng)，在一定程度上帶動(dòng)了整體工作。一個(gè)部門、一個(gè)人一年到頭干的工作很多，但能被人記住、經(jīng)常被人提起的往往只是那幾項(xiàng)有特色的工作。那么，怎樣才能形成特色工作呢？簡(jiǎn)言之，就是延伸上級(jí)的，借鑒他人的，發(fā)揮自己的，準(zhǔn)確把握自身工作特點(diǎn)和規(guī)律，只有深入挖掘、不斷完善，才能逐步形成一些成熟的經(jīng)驗(yàn)做法，這一點(diǎn)對(duì)于干成事尤為重要。

最后是敢創(chuàng)新。只有在工作中不斷創(chuàng)造、追求卓越，才能提高標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院工作規(guī)范性、程序性、被動(dòng)性強(qiáng)，但具體到每項(xiàng)工作，都有一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的過程。要敢于創(chuàng)新，不斷提升思想境界，著力解決好工作中的照抄照轉(zhuǎn)、因循守舊、固步自封、自滿自足等惰性思想和行為，只有主動(dòng)作為，勇于探索，才能努力在開拓進(jìn)取中創(chuàng)造嶄新成果。