本報訊 （張 龍） 根據(jù)人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法〉的通知》（國人部發(fā)[2006]59號）等文件精神，經(jīng)畢節(jié)市衛(wèi)生局同意，畢節(jié)市人力資源和社會保障局審批，我院2014年符合增加薪級工資條件人員（編制內(nèi)人員）的薪級工資調(diào)整工作已辦理完畢，新的工資標(biāo)準(zhǔn)從2014年1月1日開始執(zhí)行，2014年5月起進(jìn)入工資發(fā)放，2014年1月至4月增加部分將進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

此次我院共調(diào)整薪級工資685人，其中院領(lǐng)導(dǎo)6人、正高職稱17人、副高職稱105人、中級職稱162人，初級職稱204人、行政管理人員92人、工勤人員39人、其他人員60人；緊急救援中心共調(diào)整薪級工資33人，其中行政管理人員5人、副高職稱人員1人、中級職稱人員3人、初級職稱人員20人、工勤人員4人。

按國家相關(guān)規(guī)定，2013年年度考核結(jié)果為不合格、不定等級、未參加考核的人員均不在薪級工資正常晉升的范圍內(nèi)。